جدال زنان برای تحقق رویای برابری

-اسما محمودی-

شکاف جنسیتی دستمزد فوتبالیست ها

به گزارش خبرنگار زنان جهان، اخیرا یک بازیکن زن فوتبال به نام «زهرا قنبری» اعلام کرده که یک میلیارد تومان به عنوان دستمزد دریافت کرده است.

این اظهارات به دنبال اظهارات دیگر بازیکنان زن فوتبال در ایران درباره دستمزد و شرایط کمتر مزایایی که بازیکنان زن در این رشته دریافت می‌کنند، به خصوص نسبت به بازیکنان مرد، صورت گرفت. این اظهارات بیشتر به توجه به تفاوت‌های جنسیتی در دستمزد و مزایای اقتصادی در ورزش فوتبال اشاره دارند.

در ایران، تفاوت در دستمزد بازیکنان فوتبال مردان و زنان به طور قابل توجهی وجود دارد. این موضوع بیشتر به دلیل عوامل اجتماعی و فرهنگی است تا به دلیل تفاوت در مهارت یا نقش های بازیکنان.

در اغلب موارد، بازیکنان زن فوتبال کمترین حقوق و دستمزد را نسبت به همتایان مرد خود دریافت می‌کنند. این تفاوت در دستمزد اغلب ناعادلانه ارزیابی می‌شود و به عنوان یک شکاف جنسیتی در دستمزد در جامعه مطرح می‌شود.

به طور کلی، دستمزد بازیکنان فوتبال مردان به دلیل وجود لیگ‌های پرطرفدار مردانه و همچنین حضور بیشتر مردان در مسابقات بین‌المللی بیشتر است. در حالی که لیگ‌های زنانه نسبتاً کمتر شناخته شده‌اند و حضور زنان در مسابقات بین‌المللی نیز کمتر است.

به علاوه، تبلیغات و حمایت‌های مالی برای تیم‌های مردانه به طور قابل توجهی بیشتر است و این باعث افزایش درآمد و دستمزد بازیکنان مردان می‌شود، در حالی که تیم‌های زنانه به نسبت کمترین توجه و حمایت را دریافت می‌کنند.

راهکارهایی برای کاهش تفاوت دستمزد فوتبالیست های زن و مرد:

برای کاهش تفاوت در دستمزد بازیکنان زن و مرد فوتبال، می‌توان از راهکارهای مختلفی استفاده کرد که در ادامه به آن اشاره می شود.

قانونگذاری مناسب: قوانین و مقرراتی که تفاوت‌های دستمزد بین بازیکنان زن و مرد را کاهش دهند و تضمین کنند که بازیکنان زن برابر بازیکنان مرد دریافت حقوق و دستمزد منصفانه داشته باشند.

ترویج فرهنگ برابری جنسیتی: ترویج فرهنگی که بر تساوی حقوق و فرصت‌ها برای زنان و مردان تأکید دارد و به این تفکر کمک می‌کند که هر دو جنس باید برابر ارزش دیده شوند.

حمایت مالی و تبلیغات: حمایت‌های مالی و تبلیغات برای تیم‌های زن فوتبال را افزایش داده و برای آنان شرایط مساوی با تیم‌های مردانه فراهم کرد. این اقدام می‌تواند باعث جلب توجه بیشتر حامیان و حامیان پتانسیل شود.

توسعه لیگ‌ها و مسابقات زنانه: افزایش تعداد لیگ‌ها و مسابقات فوتبال زنانه و توسعه آنها، به تساوی‌بخشی در دستمزد بازیکنان زن کمک می‌کند. این اقدام باعث افزایش توجه و جذب تماشاگران و حامیان پتانسیل می‌شود که در نهایت درآمد تیم‌ها و بازیکنان را افزایش می‌دهد.

افزایش شفافیت مالی: تضمین شفافیت در مورد دستمزد و حقوق بازیکنان، به تماشاگران، رسانه‌ها و عموم جامعه اطمینان می‌دهد که هر دو جنس برابر دریافت میزان منصفانه از درآمد باشند.

این راهکارها می‌توانند بهبود وضعیت دستمزد بازیکنان زن فوتبال و کاهش تفاوت با دستمزد بازیکنان مرد را فراهم کنند.